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Conheça seus direitos trabalhistas
Se você pediu demissão ou foi demitido, precisa entender o termo de rescisão antes de assinar. Nesse trecho da rescisão estão informações, como CNPJ e endereço da empresa, seus dados pessoais e algumas informações sobre o seu cargo.
Ao ser demitido, o empregado tem direito ao saldo de salário até o dia do mês em que trabalhou, além do valor referente às férias disponíveis, aviso prévio indenizado ou trabalhado e mais. Lembrando que esses direitos variam de acordo com os tipos de rescisão de contrato de trabalho.
Após ser demitido, você deve assinar o documento da demissão. A empresa pode exigir que cumpra o aviso (aviso prévio trabalhado). Em regra, é um prazo de 30 dias e você vai receber por esse período na rescisão.
Quando devem ser pagas as verbas rescisórias? 10 dias
De acordo com o art. 477, § 6º da CLT, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias, devendo ser contado a partir do último dia do contrato de trabalho
Veja o valor total do cálculo de rescisão
Saldo do salário;
Férias vencidas;
Férias proporcionais;
Décimo terceiro proporcional;
Aviso prévio indenizado;
Saldo do FGTS;
Multa de 40% do FGTS.
Sempre consulte um advogado para confirmar se recebeu as verbas rescisórias corretamente!
NÃO COBRO PARA DAR UMA SIMPLES ORIENTAÇÃO!!
Sou advogado e atuo em todo o Rio de Janeiro - Meu WhatsApp: (21) 99892-1569